ริกะ โนโกจิ นักศึกษาชั้นปีที่ 3 สาขาวิชาศิลปศาสตร์เว็บสล็อตออนไลน์พร้อมสมุดจดและแฟ้มเอกสาร กำลังเข้าร่วมงานสัมมนาในโตเกียว “ยังไม่เร็วเกินไปที่จะเริ่มค้นหางานที่ดีอย่างเหนื่อยยากนี้ แม้ว่าฉันจะสำเร็จการศึกษาในเดือนเมษายนปีหน้า” เธอกล่าวขณะที่เธอเดินผ่านบูธของบริษัทเพื่อฟังการบรรยายและหยิบโบรชัวร์ที่งานมหกรรมจัดหางานครั้งล่าสุด
รับสมัครพนักงานใหม่เริ่มทำงานวันที่ 1 เมษายน ซึ่งเป็นการเริ่มต้นปฏิทินการเงินของญี่ปุ่น
Nogochi (20) กำลังแข่งขันกับบัณฑิตมหาวิทยาลัยใหม่สี่ปีมากกว่า 550,000 คนในปีนี้ ซึ่งเป็นจำนวนสูงสุดที่บันทึกไว้ในญี่ปุ่น
ผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานระบุว่า การค้นหามีแนวโน้มในเชิงบวกมากขึ้นตามนโยบายกระตุ้นการเติบโตที่นำโดยรัฐบาล ‘Abenomics’ ซึ่งตั้งชื่อตามนายกรัฐมนตรี ชินโซ อาเบะ ซึ่งทำให้บรรยากาศทางธุรกิจมีพลวัตมากขึ้น
เมื่อเดือนธันวาคมปีที่แล้ว กระทรวงแรงงานของญี่ปุ่นคาดการณ์ว่าอัตราการจ้างงานสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาใหม่จะอยู่ที่ 93.8% ในปีนี้ เนื่องจากบริษัทในท้องถิ่นและบริษัทข้ามชาติส่วนใหญ่กลับมาจ้างพนักงานใหม่แล้ว
ตัวเลขดังกล่าวแสดงถึงการก้าวกระโดดจากทศวรรษที่ผ่านมา เมื่อการจ้างงานบัณฑิตที่ 91% สะท้อนถึงภาวะถดถอยทางเศรษฐกิจที่ยาวนานด้วยการเติบโตของผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศที่ชะลอตัว 2%
พลวัตของการจ้างงาน
แต่การคาดการณ์ใหม่ ๆ ที่มีความสุขมากขึ้นไม่ได้ช่วยบรรเทาความวิตกกังวลของ Nogochi เกี่ยวกับงานที่ดี
บัณฑิตที่พูดภาษาอังกฤษได้ดีและต้องการทำงานในบริษัทระดับนานาชาติที่มีชื่อเสียง กล่าวว่า เธอ “ตระหนักดีถึงความท้าทายใหม่ ๆ อย่างเฉียบขาด” ที่เธอเผชิญในตลาดเกิดใหม่ที่ยากลำบาก เมื่อเทียบกับช่วงเวลาที่หยุดนิ่งของการทำงานที่อุดมสมบูรณ์ของรุ่นพ่อแม่ของเธอ .
Chika Goda ผู้เชี่ยวชาญที่ Recruit Career ซึ่งเป็นบริษัทจัดหางานชั้นนำ
ของญี่ปุ่น กล่าวว่า “จำนวนผู้สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยเพิ่มขึ้นทุกปี ซึ่งเป็นเหตุผลหนึ่งที่การแข่งขันในบริษัทที่ดีที่สุด
Goda ชี้ให้เห็นว่าผู้สำเร็จการศึกษาสี่ปีส่วนใหญ่ต้องการงานเต็มเวลาและมีกำไรทางการเงินใน บริษัท ขนาดใหญ่ที่มีการเลือกมากขึ้น
“สิ่งที่น่าแปลกก็คือผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยจะหางานทำในบริษัทต่างๆ ที่ตอนนี้หันไปจ้างผู้ที่สามารถตอบสนองความต้องการของพวกเขาได้อย่างสมบูรณ์แบบเท่านั้น ด้วยจำนวนผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยที่แข่งขันกันเพื่อรับตำแหน่งงานว่างที่จำกัด ตลาดงานจึงกลายเป็นการค้นหาคนรุ่นใหม่อย่างสิ้นหวัง” เธอกล่าว
โคอิจิ โมริตะ ที่ปรึกษาด้านอาชีพที่มหาวิทยาลัยโซเฟีย สถาบันอุดมศึกษาเอกชนชั้นนำแห่งหนึ่งของญี่ปุ่น เห็นด้วยว่าความทุกข์ที่ผู้สำเร็จการศึกษาต้องเผชิญนั้นไม่เกี่ยวข้องกับการไม่มีงานทำ แต่เป็นการกำหนดเป้าหมายที่แคบกว่า
“พวกเขามีความฝันสำหรับอนาคตซึ่งไม่ใช่สิ่งเลวร้าย แต่ความจริงก็คือ ไม่ใช่ทุกคนจะสามารถมีงานในฝันได้ โอกาสของพวกเขาจะเพิ่มขึ้นหากพวกเขาจะขยายขอบเขตอันไกลโพ้นและส่งใบสมัครไปยังบริษัทต่างๆ ที่มีทั้งบริษัทขนาดเล็กและขนาดกลาง” เขากล่าวเว็บสล็อต
